国会山可以从加利福尼亚州的新平等薪酬法中学到一两件事 2018-09-15 01:02:03

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AAUW加利福尼亚州成员和其他支持者看到州长杰里·布朗(D-CA)签署了加州公平薪酬法案,我之前写过关于两党国会采取行动通过薪酬公平法案的必要性越来越多的共和党人加入了民主党人的承认性别工资差距的真正后果,并支持同工同酬的想法这是个好消息不幸的是,良好的联邦立法似乎无法让它超越国会僵局和党派姿态 - 或传统的商业游说,这就是坏消息虽然顽固而令人厌倦的僵局在我们国家的首都继续存在,但我发现有理由以最近一些关于薪酬公平的国家活动的形式表示乐观

这些法案本身 - 以及推动的广泛和两党联盟他们的通过 - 值得仔细审查一下,关于缩小工资差距的国家立法的趋势越来越明显,谁能指责国家的成长在一个显然得到公众支持和关注的问题上等待联邦行动的厌倦

既然国会似乎无法通过立法来解决一系列问题 - 或选择一位新的众议院议员 - 似乎 - 谁可以责怪国家甚至地方主动采取行动

不是我事实上,AAUW正在尽最大努力煽动它加利福尼亚最近的同工同酬立法让双方成员排队并发言支持通过加州公平薪酬法案(SB 358)要求妇女平等地获得报酬

与他们的男同事“基本相似”,并确保员工如果公开讨论他们的工资或询问他们公司的薪酬做法,就不会面临报复这种透明度 - 这是免费的言论,真的 - 已被发现有利于缩小薪酬差距在许多方面,加利福尼亚州的新同酬法与薪酬公平法(S 862 / HR 1619)类似,不仅在防止报复方面,而且在澄清员工恢复能力的规则方面基于性别歧视的工资和雇主为这些指控辩护的能力双赢,这是加州商会支持该法案的部分原因如果只是他们的国家terpart会效仿所以加利福尼亚州有更新的同工同酬法,但国家并不是国会可以从加利福尼亚学到什么

来自加利福尼亚州的一个主要内容是法律得到了民主党人和共和党人的大力支持,支持不仅出现在议会中,而且还出现在电视广播中

该法案一致通过参议院(38-0),并且只有大会反对者二人组(76-2)州长杰里·布朗上周在公开仪式上热情地签署了加州公平薪酬法案加利福尼亚立法的作者汉娜·贝丝 - 杰克逊参议员(D-Santa Barbara)举行了辩论法律作为国家行动的框架:“经过多年处理持续的工资差距,现在是时候让女性的薪水最终反映出她们的辛勤工作和真正的价值现在是时候确定女性在工作中面临的工资差距了一劳永逸,引导国家展示如何做到“大会少数党领袖克里斯汀奥尔森(R-Modesto)通过引用所有女性分享的经验向”萨克拉门托商业杂志“解释她对该法案的支持:”作为工作的妈妈们在加入男性主导的行业的女性中,加利福尼亚州的共和党女性支持男女平等地支付同等工作的重要性

“这种领导和统一的政治意愿将这条法案带到州长的办公桌上并不奇怪

该法案还得到了数十个组织的支持,其中包括各种劳工和商业团体,妇女和法律倡导组织以及当地政府

但最着名的法律支持者之一是加利福尼亚商会在新闻发布会上在法案通过之前参议员杰克逊,加利福尼亚州商会政策倡导者詹妮弗巴雷拉表示不相信女性在2015年仍在争取同工同酬她注意到她的组织和参议员杰克逊并没有看到过多的事情,但他们“同意杰克逊参议员,同样位于的员工应该获得相同的工资率类似的工作职责“她还支持少数党领袖奥尔森对加强问责制的支持,但没有打开新诉讼的大门

由参议员Barbara Mikulski(D-MD)和代表Rosa DeLauro(D-CT)领导的联邦薪酬公平法案得到了美国的支持

女性商会但与美国加州商会有着相当令人失望和参差不齐的历史,事实证明,强有力的同工同酬立法可以通过一点点争吵公众希望它有一个多元化的团体联盟支持它一个两党的州立法机关通过它天空没有下降,小鸡仍然活着,这是一个光辉的例子,国会将很聪明地模仿,因为他们在2016年为女性选民举办了这一决定虽然新的加利福尼亚州法律是一个伟大的胜利,另外两个创新的加州法案攻击性别工资差距 - AB 1017会禁止雇主要求申请人的工资历史,AB1354会要求承包商工作国家遵守薪酬非歧视计划 - 布朗总督令人失望地被否决了总是有更多的工作要做,但至少在州一级,我们正在取得进展,如果没有立法补救措施,薪酬公平,变革的步伐已经一直是冰河在看到同工同酬之前需要多长时间

按照这个速度,可能超过100年我们国家的经济和继续追逐美国梦的工薪家庭不能等待那么久如果国会不采取行动,各州将会